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李翔：字节跳动的组织能力和文化是如何形成的？潘乱：在字节跳动全世界的办公室里面，都贴了相同的6张海报，其实这些企业文化海报就相当于说明了他们的企业文化是怎么形成的。老师告诉刘女士，小宇刚到补习班没多久，一名男子便走进补课班，向老师解释称，小宇的姐姐回来了，想见弟弟，而他父母太忙都没时间，所以委托他过来把孩子接回去。第一版的企业文化来自奈飞，用户增长的组织参考来自Facebook，「CEO双月面对面」这个传统和OKR这个机制来自谷歌，公司最初做「用户增长」和「工程师文化」方面非常像是Facebook，「数据驱动、结果说话」这个文化谷歌、Facebook两家都有，但当业务变得更复杂的时候字节跳动又开始学习亚马逊，讲「要永远Day1」，要「自己颠覆自己」。耀途资本曾在以色列投资了一个在线的投顾项目BondIT，这个项目可以运用人工智能为投资者整合出一套投资策略，给出一个投资产品的组合。（新浪科技）阿里巴巴与一汽战略合作，打造智能网联汽车36氪获悉，中国一汽与阿里巴巴在长春签署战略合作协议。
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