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第一版的企业文化来自奈飞，用户增长的组织参考来自Facebook，「CEO双月面对面」这个传统和OKR这个机制来自谷歌，公司最初做「用户增长」和「工程师文化」方面非常像是Facebook，「数据驱动、结果说话」这个文化谷歌、Facebook两家都有，但当业务变得更复杂的时候字节跳动又开始学习亚马逊，讲「要永远Day1」，要「自己颠覆自己」。都是竞争对手只要稍微花点心思就可以知道的营销策略，而数据库营销相比上述的营销方式则是把竞争隐蔽化的。大数据营销的利弊性是同时存在的，有利的方面，对用户行为与特征分析进行总结。但在真无线的连接性能上来之后，颈挂式还是会被彻底取代。若有些行为触犯法律，也该依法惩处。
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